Ingénieur Méthode Usinage Equipements Huile F/H

Company : Safran Aero Boosters

Job field : Industrial Engineering

Location : Herstal , Region of Wallonia , Belgium

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : MASTER

Required experience : More than 3 years

# 2024-145321

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Job Description

Au sein du bureau des Méthodes Usinage Equipements votre tâche principale consiste à identifier, mettre en place et mener à bien les divers chantiers d'améliorations de la performance opérationnelle des Carters, pompes Gérotor et Flasques.

Vous serez amené à être l'expert(e) opérationnel(le) pour la fabrication de ces produits et le/la pilote d'industrialisation des produits de demain, en collaborant à la fois avec les experts métier internes et/ou externes afin de remplir vos principales missions :

Elaborer et monitorer, pour votre famille de produit, des indicateurs de performance du processus de fabrication afin de garantir la qualité (Conformité, FPY, capabilité, …), le respect des coûts (Temps homme, autonomie, …) et les délais de production (Temps machine, cycles, …);

• Identifier des pistes d'optimisation du procédé de fabrication. Mettre en place ou piloter la réalisation des plans d'actions;

• Coordonner des chantiers d'amélioration, piloter des essais, conduire des plans d'expériences en veillant à documenter adéquatement vos analyses et résultats ;

• Sécuriser la production en veillant à ce que les opérations soient installées sur plusieurs machines ou installées en externe (back-up)

• Elaborer des cahiers des charges relatifs à de la sous-traitance d'opération, des moyens de production, des outillages, …

• Gérer les relations techniques avec nos différents fournisseurs (outils, outillages, prestataires de calcul, software usinage, …) ;

• Développer une maitrise pointue des capacités et limites de l'ensemble des équipements utilisés sur votre ligne de fabrication ;

• Travailler à anticiper et prévenir les dérives du processus de fabrication ou des équipements de production. Réaliser des AMDEC, en allant jusqu'à la définition des caractéristiques clé process à mettre sous contrôle. Identifier les disfonctionnements, les actions correctives et valider les changements à opérer ;

• Contribuer aux analyses techniques d'adéquation de charge-capacité de votre parc machine et identifier les besoins d'investissements (charge totale : indus, production, R&T) en prenant en compte le volet énergétique et environnemental

• Participer à l'élaboration des nouvelles lignes de production ou à la réorganisation des lignes existantes en vue de favoriser l'ergonomie et l'automatisation tout en veillant à fluidifier et accélérer les flux.

• Assurer la gestion de la connaissance au travers d'une capitalisation rigoureuse et structurée des expériences vécues.

• Conduire les indus de demain dans le respect des processus Safran depuis l'établissement du budget (DTP), en passant par les phases d'essai (maturité TRL), de développement et concurrent engineering avec le bureau d'étude, jusqu'à la mise en service du produit et la gestion de la montée en cadence

• Préparer le futur : mise en place de la chaîne CFAO, participation aux projets de déploiement du nouveau PLM, MEDS, MES

Job Requirements

Vos compétences :

• Diplôme : ingénieur en mécanique ou équivalent

• Rigueur, esprit d'analyse, goût pour le travail en équipe ;

• Personne de terrain avant tout, vous avez une affinité particulière pour l'usinage ;

• Connaissances techniques des procédés de fabrication, d'usinage et de contrôle ;

• Maîtrise des outils d'analyse des données (Power BI, Excel, SPC,…) et de résolution de problème (8D, 5 pourquoi, PDCA, …);

• Capacités de communication (avec méthodes, avec atelier, avec qualité, avec Bureau d'étude) ;

• Une expérience en bureau d'étude ou méthodes ou dans un milieu de production est un atout.

• Bonne connaissance de la langue anglaise

Ce que Safran Aero Boosters vous offre :

• Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible

• Un horaire de 36h/semaine (pour les profils employés)

• 31 jours de congé par an et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté (pour les profils cadres)

• Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux

• La possibilité de contribuer au succès d'un groupe leader dans ses activités aérospatiales et produits technologiques

• Un environnement de travail convivial, à l'ambiance « liégeoise » où bureaux d'études et ateliers de production sont réunis sur un même site

• Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University

• Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés

• Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)

• Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)

• Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)

Comment se passe la suite ?

• Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !

• Vous serez rapidement recontacté·e par Loubna El Yaakoubi, recruteuse, pour un échange plus approfondi si votre parcours correspond.

• Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise – notamment au travers de visiter d'ateliers – la culture de société et rencontrer vos futurs collègues.

• Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord ! ✈️

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Herstal

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