Senior Spécialiste Relations Individuelles et Relations Collectives H/F - 2407023483W

Description

Kenvue recrute actuellement pour le poste suivant :

Senior Spécialiste Relations Individuelles et Relations Collectives H/F

À ce poste, vous dépendrez hiérarchiquement de notre Responsable Relations Sociales Europe du Sud.

Qui nous sommes

Chez Kenvue (http://kenvue.com/careers) , nous avons un credo : réaliser le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens. Forgeant notre identité depuis plus d’un siècle en nous appuyant toujours sur la science, nous sommes derrière nombre de marques emblématiques, dont Le Petit Marseillais, Neutrogena Listerine, Cicabiafine et Vania®. Des marques que vous connaissez bien et qui vous tiennent à cœur. Nous entretenons une passion pour la science et un talent pour les soins quotidiens. Notre effectif mondial se compose de 22 000 personnes talentueuses aux parcours et aux horizons différents. Des personnes passionnées des soins quotidiens et prônant l’innovation pour offrir aux consommateurs les meilleurs produits. Travailler pour Kenvue, c’est mettre à profit son expertise et son empathie pour réussir à changer le quotidien de millions de gens, jour après jour. Nous, pour qui l’humain compte avant tout, pour qui les soins représentent une passion, pour qui la réputation est étayée par la science et pour qui nos solutions sont le fruit d’une volonté sans faille, vous réservons de superbes opportunités de carrière ! Venez travailler à nos côtés pour bâtir notre avenir et aussi le vôtre. Pour plus d’informations, cliquez ici (https://www.youtube.com/watch?v=XhsbOsBiX_M) .

Quel rôle devrez-vous tenir ?

Vos missions

Vous accompagnez le déploiement de la stratégie business et RH Kenvue France.

Vous êtes en charge, sous la responsabilité du Employee / Labor Relations Lead Southern Europe & France de l’ensemble des relations collectives et individuelles de travail.

Dans ce cadre :

En matière de Relations collectives de travail (60%) :

• Piloter la définition et l’exécution de la stratégie Relations Sociales au niveau local et au respect de l’agenda social (informations/consultations obligatoires, la tenue de la BDESE, évolutions conventionnelles);

• Participez activement à l’animation quotidienne du dialogue social afin de maintenir un climat social de qualité ;

• Préparer (établissement des ordres du jour, rédaction des notes d’information, envoi des convocations, respect des délais…) et participer l’animation de toutes les réunions des instances représentatives du personnel (CSEC, CSE, CSSCT) pour l’ensemble des sites sous la responsabilité du Manager Relations sociales et Relations de travail ;

• Piloter la préparation des réunions de négociation avec les organisations syndicales ;

• Piloter la gestion de l’organisation des élections professionnelles ;

• Piloter l’implémentation des projets de modification des organisations ou de cessions, d’acquisitions ou de fusion d’activité.

En matière de Relations individuelles de travail (30%) :

• Accompagnez les managers dans la gestion de leurs collaborateurs en cas de sanction disciplinaire, de mise en œuvre du plan d’amélioration de la performance ou de rupture du contrat de travail ;

• Etes le point de contact pour toute question relative au droit du travail individuel ;

• Menez des procédures d’enquête en cas de plainte d’un salarié ;

Pilotage de la performance et amélioration continue (10%) :

• S’assurer de la précision des indicateurs clefs qui permettent une bonne gestion dans l’exécution de vos activités de façon à atteindre le niveau de service attendu.

• Piloter les données et reportings opérationnels en veillant activement à bien identifier et développer toutes actions nécessaires à maintenir un bon niveau de service.

• Utiliser tous les supports afin d’identifier les enjeux et décider d’actions qui permettront d’atteindre la cible et les objectifs de performance.

• Participer à la mise en place de toutes les opportunités d’amélioration continue qui renforceront la qualité de service en formulant/fournissant tous les feedbacks utiles concernant les process, procédures, instructions en vigueur.

• Réaliser des études et des analyses approfondies des évolutions juridiques et de la jurisprudence.

• Suiver les situations pré-contentieuses.

• Superviser les contentieux éventuels.

• Participer aux initiatives de formation, coaching,etc.

• Prendre également en charge des sujets transverses au niveau du groupe Kenvue en France.

Qualifications

Ce que nous recherchons

• De formation supérieure : Université / Ecole de commerce avec spécialisation en Droit du travail

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction équivalente en Droit du travail / Droit social, Relations Sociales où vous avez accompli des missions similaires, idéalement dans un contexte multi-sites, que ce soit en entreprise ou en cabinet d’avocats.

• Solide connaissance des législations et pratiques en vigueur en matière de réglementation sociale

• Très organisé(e), rigoureux(se) vous faîtes preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse,

• Expérience de la négociation sociale

• Esprit collaboratif, constructif et positif

• Vous montrez de l'autonomie, de l'agilité et avez d'excellentes qualités inter personnelles et relationnelles.

• Capacités de communication (orales et écrites)

• Aisance dans l’usage de l’anglais (écrit et oral)

• Déplacements fréquents à prévoir sur l’usine de Val de Reuil

• Permis B

Ce que nous offrons

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs

• Mutuelle, prévoyance, accord de télétravail…

• Opportunités de formation et de développement

Nous travaillons pour que chacun puisse exprimer le meilleur de soi-même, afin de valoriser toutes les individualités. En tant qu’entreprise engagée, nous agissons en faveur de la diversité des talents qui nous rejoignent. La diversité, l’équité et l’inclusion contribuent à valoriser le caractère unique de chacun de nos collaborateurs. Kenvue est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge…et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur le handicap.

Primary Location Europe/Middle East/Africa-France-Haute-de-Seine-Issy Les Moulineaux

Job Function Employee Relations

Req ID: 2407023483W