Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.

Als Specialist / Referent IT (m/w/divers) umfassen Ihre Aufgaben folgende Tätigkeiten:

Local IT Management:

• Unterstützung bei der Sicherstellung einer hohen Effizienz und Leistungsfähigkeit der lokalen IT-Organisation durch ein entsprechendes Kompetenzmanagement zusammen mit dem Regional Information Officer (RIO)

IT Services & Projekte:

• Unterstützung bei der Sicherstellung der Zuverlässigkeit, Effizienz und Qualität aller lokalen IT-Services und genehmigten IT-Projekte (Teilverantwortung)

• Sicherstellung der Koordination und Bereitstellung sowie Einführung aller IT-Services, IT-Aktivitäten und IT-Projekte am Standort. Dazu gehören die IT-Infrastruktur (Clients, Server usw.), das Engineering, die Fertigung, Geschäftsanwendungen und die Cybersicherheit

IT Strategie:

• Mitarbeit an der Umsetzung der IT-Strategie und der IT-Ziele in Übereinstimmung mit allen Standards und Richtlinien

• Verständnis der Anforderungen der lokalen Geschäftsbeteiligten und Sicherstellung ihrer Umsetzung auf der Grundlage bestehender Standardlösungen

• Unterstützung bei der Implementierung zuverlässiger und robuster lokaler Lösungen zur Unterstützung lokaler Prozesse, für die kein Standard verfügbar ist

• Unterstützung bei der Harmonisierung verschiedener Geschäftsanforderungen

Budget & Kosten:

• Unterstützung des lokalen IT-Budgets

• Unterstützung bei der Ausrichtung des lokalen IT-Budgets an den Zielen und Rahmenbedingungen des IT-Controllings, des Standortcontrollings und des RIO

• Unterstützung bei der lokalen IT-Kostenkontrolle und -prognose

Local Business/ Management:

• Fungiert als Single Point of Contact (SPOC) und vertritt die IT gegenüber dem Standortmanagement

• Fungieren als Local IT Manager (LITM)-Repräsentant im erweiterten zentralen Managementteam am Standort

• Unterstützung bei der Schaffung von Transparenz gegenüber dem Central Management Team (CMT) durch regelmäßige Kommunikation über IT-Projekte (Portfolio & Roadmap) und IT-Aktivitäten, Unterstützung und Beratung des Standorts bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten und Dienstleistungen

• Unterstützung bei der lokalen IT-Unterstützung der Geschäftsprozesse und des Risikomanagements am Standort

Reporting:

• Förderung des lokalen IT-Geschäfts auf der Grundlage lokaler/operativer IT-Berichte und KPIs

• Bereitstellung und Präsentation von Berichten, wie sie von RIO und dem lokalen Management regelmäßig definiert/gefordert werden (KPIs, Balanced Scorecards, HC-Berichte, Finanzberichte usw.)

Cyber Security:

• Unterstützung bei allen Cybersicherheitsfragen am Standort gemeinsam mit dem LITM oder Information Secruitiy Adviser (ISA) und dem Regional Information Security Adviser (RISM) EU1

• Sicherstellung von Benutzerschulungen und -sensibilisierung

• Unterstützung bei allen IT-bezogenen Audits (Corp. Audit, ISO, OEM-Audits, TISAX, Standortüberprüfungen usw.)

• Abgeschlossener Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik o.ä.

• Erste Erfahrung in der IT, bevorzugt in der Automobilindustrie

• Projektmanagementfähigkeiten wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Interkulturelle und internationale Erfahrung bevorzugt

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten

• Mobile und flexible Arbeitsmodelle

• Sabbaticals

• und noch vieles mehr ...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/)

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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