No Relocation Assistance Offered

# 160499 - Hamburg, Hamburg, Germany

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a caring, innovative growth company that is reimagining a healthier future for all people, their pets and our planet. Focused on Oral Care, Personal Care, Home Care and Pet Nutrition, we sell our products in more than 200 countries and territories under brands such as Colgate, Palmolive, elmex, hello, meridol, Sorriso, Tom’s of Maine, EltaMD, Filorga, Irish Spring, PCA SKIN, Protex, Sanex, Softsoap, Speed Stick, Ajax, Axion, Fabuloso, Soupline and Suavitel, as well as Hill’s Pet Nutrition.

We are recognized for our leadership and innovation in promoting sustainability and community wellbeing, including our achievements in decreasing plastic waste and promoting recyclability, saving water, conserving natural resources and improving children’s oral health.

If you want to work for a company that lives by their values, then give your career a reason to smile and join our global team!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen neuen (Senior) HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) für unser Team in Hamburg.

Als (Senior) HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen der Personalabteilung und unserem Unternehmen. Du bist der Erstkontakt für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und unterstützt bei strategischen Fragestellungen sowie bei der Umsetzung globaler und regionaler HR Strategien in Form von Projekten. Darüber hinaus identifizierst du Potenziale und verantwortest in Zusammenarbeit mit den Führungskräften die Weiterentwicklung sowie Bindung unserer Mitarbeiter:innen.

Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Betreuungskreis zu allen personalrelevanten Themen entlang des HR Life Cycles (Talent Management, Succession Planning, Organisationsentwicklung, arbeitsrechtliche Fragestellungen, Onboarding, Konzeption und Durchführung von Workshops)

• Umsetzung der globalen und regionalen HR Strategie in der lokalen HR Organisation, z.B. im Rahmen von Projekten

• Schnittstelle zwischen Business und dem Center of Excellence z. B. Talent Acquisition, Training & Development, Compensation & Benefits und HR Operations

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen z.B. Personalmaßnahmen und Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen

• ​Fach- und personenbezogene Führung und Verantwortung für einen Werkstudenten

Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.

• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, davon einige Jahre als (Sr) HR Business Partner oder HR Manager (idealerweise im FMCG Umfeld)

• Fundierte personalwirtschaftliche Kenntnisse (sowohl im operativen als auch strategischen), gute Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Erfahrung im Bereich Organisational Design und Change Management / Transformation Projects

• Weiterbildung z.B. durch eine Coaching-Zertifizierung von Vorteil

• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit sowie eine zügige und genaue Arbeitsweise und exzellente Selbstorganisation.

• Souveränes Auftreten mit zielgruppenspezifischer Kommunikationsstärke sowie einer vertrauenswürdigen Arbeitsweise

• Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau in Wort und Schrift.

• Sichere Kenntnisse von Google Suites oder MS Office Anwendungen

• Kenntnisse in SAP HR / Success Factors von Vorteil

Darauf kannst du dich freuen:

• Eine attraktive Vergütung und tolle Benefits wie unsere betriebliche Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Aktiensparplans, Bezuschussung zur HVV Proficard, EGYM Wellpass Kooperation, Pluxee Meal-Vouchers, unsere Zusatzversicherung für deine Gesundheit und die Möglichkeit von Workation im Ausland

• Hundefreundliches Büro im Herzen von Hamburg, direkt an der Alster

• Internationale Karrieremöglichkeiten

• Ein dynamisches, unterstützendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert

• Möglichkeit der Mitwirkung in einem unserer Comitees wie z.B. Mental Health, Diversity & Inclusion und Women's Network

Our Commitment to Sustainability

With the Colgate brand in more homes than any other, we are presented with great opportunities and new challenges as we work to integrate sustainability into all aspects of our business and create positive social impact. We are determined to position ourselves for further growth as we act on our 2025 Sustainability & Social Impact Strategy.

Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion

Achieving our purpose starts with our people — ensuring our workforce represents the people and communities we serve —and creating an environment where our people feel they belong; where we can be our authentic selves, feel treated with respect and have the support of leadership to impact the business in a meaningful way.

Equal Opportunity Employer

Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please contact Application_Accommodation@colpal.com with the subject "Accommodation Request" should you require accommodation.

#LI-Hybrid