Job Description Summary

Responsable des activités liées à la construction, au bâtiment et à la mise en service sur le site du client, depuis la mobilisation du site, en passant par les travaux de génie civil, de montage et de mise en service, ainsi que les activités de gestion associées à ce périmètre. Impacte les approches, projets et programmes dans le domaine fonctionnel ou l'organisation commerciale concernée, ainsi que les modes de travail. Impacte la qualité, l'efficacité et la performance de sa propre équipe. Joue un rôle important dans la définition des priorités. Guidé(e) par des pratiques professionnelles et des politiques façonnées par la fonction. Le rôle bénéficie d'une autonomie modérée, nécessitant un haut niveau de jugement opérationnel.

Job Description

Responsabilités essentielles :

Phase d'appel d'offres :

• Apporter un soutien grâce à une expertise technique lorsque nécessaire afin de garantir la précision des offres ;

• Analyser les spécifications et participer à la définition du périmètre de base ;

• Déterminer la stratégie relative à la main-d'œuvre, la planification, la logistique, les conditions, etc.

EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité) :

• Soutenir les équipes EHS et Qualité dans l'élaboration du plan EHS et du Plan Qualité site.

Technique :

• Être la référence M&ST pour la conception des outillages et la préparation des procédures de montage.

Gestion de projet :

• Soutenir les Chefs de Projet C&C dans l'élaboration du planning site de niveau L4 et de la répartition des ressources ;

• Aider les Chefs de Projet C&C à réévaluer dynamiquement la cartographie des Risques & Opportunités ;

• Diriger la phase de pré-mobilisation avec le Responsable Projet des Opérations Terrain.

Gestion des équipes :

• Gérer l’affectation des ressources du personnel site via un système/outil approprié ;

• Soutenir les équipes EHS et Qualité afin de sécuriser les ressources nécessaires sur site ;

• Gérer les besoins en personnel temporaire (Chefs de chantier, Conseillers techniques, Administrateurs de site, etc.) ;

• Sécuriser les ressources clés du site (Chef de chantier / Conseiller technique) ;

• Développer techniquement les Chefs de chantier sur les aspects de gestion de site (formation, parcours professionnel) ;

• Assurer la gouvernance technique et la relation client sur les sujets liés à l’Exécution Site ;

• Améliorer l’excellence technique de l’équipe Exécution Site par le soutien technique, la formation et le mentorat sur les bonnes pratiques, processus, outils, etc. ;

• Garantir la qualité des livrables liés à l’exécution site dans les délais (jalons, rapports, etc.) ;

• Contribuer à la qualité et l’excellence globale de l’exécution des activités Construction & Mise en service.

Phase d’exécution :

• Veiller à ce que tous les Superviseurs des projets détiennent et respectent leur planning et budget, et exécutent leurs projets selon les standards GE en matière d’EHS, Qualité et Conformité ;

• S’assurer que les Superviseurs lisent, comprennent et appliquent les contrats du projet entre GE et les autres parties (Client, Sous-traitants, etc.) sur site ;

• Garantir une communication active des Superviseurs avec leurs équipes projets respectives ;

• Veiller à ce que les Superviseurs appliquent les processus et outils officiels pour suivre correctement les heures et coûts sur site ;

• S’assurer que les Superviseurs et Administrateurs de site allouent correctement les heures et coûts entre le périmètre de base et hors périmètre (non-conformités, ordres de modification, retards, etc.) ;

• Fournir un soutien technique et opérationnel aux équipes site ;

• Identifier, avec l’équipe site, des opportunités d’optimisation de l’exécution dans le respect du contrat et des standards GE en matière d’EHS, Qualité et Conformité ;

• Garantir un canal de communication efficace entre l’équipe site et l’équipe projet, et favoriser les échanges constants d’informations concernant l’état du projet, l’avancement et les coûts ;

• Aider les Chefs de Site et PMCC à réévaluer constamment le reste à faire du projet en termes de planning et coûts (Cost to Complete), et à le valider selon le plan approuvé ;

• Veiller à ce que les non-conformités sur site soient correctement traitées et que les heures/coûts y afférents soient correctement alloués ;

• Favoriser la communication entre l’équipe site et l’équipe Méthodes & Outillages spéciaux pour assurer un bon échange d’informations et un soutien efficace ;

• Favoriser la communication entre l’équipe site et l’équipe Ingénierie pour assurer un bon échange d’informations et un soutien efficace ;

• Veiller à ce que les équipes site respectent les règles et directives GE concernant le travail sur site et les déplacements/vie sur site (Travel & Living) ;

• Instaurer et maintenir une forte culture EHS sur site ;

• Appliquer une tolérance zéro en matière de déviations EHS et conformité ;

• S’assurer que les équipes site soumettent les rapports journaliers, feuilles de temps, notes de frais dans les délais impartis ;

• Garantir que les équipes site tiennent des registres précis des activités, travaux réalisés, problèmes rencontrés et solutions apportées (non-conformités), afin de fournir des retours d'expérience et un appui aux activités de réclamation ;

• Collaborer à la résolution de problèmes complexes.

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire (Bachelor) ;

• Bonnes compétences en communication en français et en anglais

• Expérience significative dans les centrales hydroélectriques, leurs systèmes et sous-systèmes ;

• Expérience en gestion de projet ;

• Expérience en gestion de terrain ;

• Connaissance des concepts techniques (machines hydrauliques, turbines, générateurs, etc.) ;

• Forte culture EHS ;

• Aucune restriction pour voyager sur les projets ;

• Capacité à gérer plusieurs projets et initiatives avec des délais serrés ;

• Excellentes compétences interpersonnelles, esprit d'équipe et autonomie ;

• Forte orientation client ;

• Capacité à collaborer avec différentes fonctions et à entretenir de bonnes relations avec d'autres équipes (Gestion de projet, Ingénierie, Finance, Support opérationnel, EHS, RH, etc.) ;

• Capacité à respecter les obligations administratives dans les délais (formations, feuilles de temps, notes de frais, rapports quotidiens, etc.) ;

• Résilience.

À propos de notre entreprise :

GE Vernova est une entreprise mondiale dédiée à l'énergie, qui comprend les segments Power, Wind et Electrification, soutenue par des activités accélératrices en Recherche Avancée, Services de Conseil et Services Financiers. Forts de plus de 130 ans d'expérience à relever les défis mondiaux, GE Vernova est idéalement positionnée pour mener la transition énergétique en électrifiant le monde tout en œuvrant à sa décarbonation.

Au sein de GE Vernova, notre division Hydro Power est à la pointe de l'industrie de la production hydroélectrique. Nous concevons, fabriquons et installons des équipements de pointe pour les centrales hydroélectriques et assurons la maintenance et la modernisation des installations existantes afin d'en garantir les performances et la durabilité. Nos turbines et générateurs représentent plus de 25 % de la capacité hydroélectrique installée dans le monde. Avec une équipe dynamique de 3 600 professionnels répartis dans plus de 30 pays, nous avons l'énergie pour changer le monde.

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Inclusion & Diversité :

Chez GE Vernova, nous valorisons votre identité, vos parcours et expériences uniques. Nous nous engageons à favoriser une culture inclusive où chacun peut donner le meilleur de soi-même, en se sentant accepté, respecté et à sa place.

Cliquez ici pour en savoir plus : Advancing safe, responsible, and equitable working conditions (https://www.gevernova.com/sustainability/thrive)

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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