Job Family: Internal Services

Req ID: 423041

Art der Anstellung: Befristet; 15 – 20 Stunden / Woche

Entwickeln, was morgen wichtig ist.

Wie werden wir in Zukunft miteinander kommunizieren, Energien sinnvoll nutzen und uns fortbewegen? Wir können an den Antworten zusammenarbeiten. Wir suchen dafür kluge Köpfe, die Theorien in die Praxis umwandeln und clever mitdenken.

Als Werkstudent*in stehen dir bei uns viele Türen offen, um dich einzubringen: Ergreife die Chance und werde Teil unseres globalen People & Organization Business Partner Teams für Smart Infrastructure – Electrification & Automation am Standort Erlangen. Du erhältst spannende Einblicke in die P&O-Organisation, welche die globale People Strategy zusammen mit dem SI EA Management implementiert, Change-Themen vorantreibt und die Zukunft von Siemens mitgestaltet. Wir setzen auf ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du, je nach Themen, selbst entscheiden kannst, ob du deine Tätigkeit vor Ort oder mobil ausüben möchtest.

Manche nennen es Aufgaben. Wir "Auf-in-die-Zukunft"!

• Du unterstützt unser P&O Business Partner Team konzeptionell und operativ bei der Umsetzung und Verbesserung unseres Talent Managements sowie unserer Lernstrategie und bringst dich so global in Personalentwicklungsthemen ein

• Du wirkst bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Workshops sowie bei der Entwicklung von kreativen Kommunikationsstrategie-Konzepten für die Business Unit mit

• Du stehst dem Team unterstützend als Sparrings-Partner für aktuelle P&O-Projekte zur Seite, bringst kreative Ideen ein und beteiligst dich bei der Umsetzung

• Du arbeitest eigenständig an diversen Reportings und Dashboards mit und bereitest visuell ansprechende Präsentationen für die P&O Business Partner vor

• Du unterstützt das Team in sämtlichen Fragen des Büromanagements, indem du auch operative und administrative Tätigkeiten übernimmst

Dein Profil für „Zukunft möglich machen“.

• Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang

• Du konntest bereits erste Erfahrung im operativen und/oder strategischen Personalmanagement sammeln

• Du bist fit im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (PowerPoint, Excel, Teams) und bist idealerweise mit Conceptboard vertraut

• Du hast eine große Leidenschaft für die Personalarbeit und ein Gespür für aktuelle HR-Trends wie z.B. Change, Agilität, New Work, Diversity

• Du bist wissbegierig und steigst proaktiv und engagiert in neue Themen ein

• Du hinterfragst Bestehendes und gehst gerne neue und unkomplizierte/unkonventionelle Wege

• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch, um auf internationaler Ebene tätig sein zu können

Dein kleiner Schritt in Richtung großartige Siemens-Welt.

www.siemens.de (https://www.siemens.com/de/de.html)

wenn du vor deiner Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchtest.

Du hast Fragen zur Bewerbung? Hier (https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html) findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Wenn du darüber hinaus noch Fragen hast, wende dich gerne an uns:

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Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html) .