En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance ( Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)

• Salaire de base compétitif

• Régime d'épargne retraite

• Programme d'aide aux employés

• Programme de télésanté

Dans votre rôle idéal, vous allez

• Participer à l’analyse proactive des besoins de formation ainsi qu’à la validation et à l’identification des approches, des outils et du contenu de la formation.

• Offrir de la formation liée à divers sujets liés à la santé et à la sécurité et aux normes de santé et de sécurité de Bombardier.

• Soutenir les experts en la matière dans l’élaboration et l’examen de solutions d’apprentissage.

• Travailler en collaboration avec différentes équipes de fonction pour mettre en œuvre des stratégies d’apprentissage afin d’assurer le transfert interne des connaissances.

• Appuyer l’intégration des nouveaux employés. Aider les équipes d’apprentissage organisationnel sur place à comprendre les problèmes de compétences, à effectuer des diagnostics organisationnels et à présenter des recommandations

En tant que notre candidat idéal

• Vous avez un diplôme en santé et sécurité au travail, hygiène industrielle ou en ergonomie avec un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de conseiller / formateur en santé et sécurité dans l’environnement de fabrication. L’expérience aérospatiale est un atout.

• Vous avez de l’expérience dans l’environnement de fabricationVous avez de l’expérience dans soutien des audits à ISO (45000,14001)

• Vous êtes un bon communicateur et pouvez démontrer l'impact et peut influencer. Vous êtes à l'aise de collaborer et de travailler en équipe.

• Vous avez de bonnes compétences analytiques et êtes organisé. Vous pouvez effectuer plusieurs tâches et travailler sous pression.

• Vous avez une bonne connaissance du français et de l'anglais (oral et écrit).

• Vous avez une bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Conseiller.ère d'apprentissage technique - santé, sécurité et environnement

Site principal Dorval Plant 3

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 2472 Conseiller.ère d'apprentissage technique - santé, sécurité et environnement