As we create a colorful, capable and cleaner world through chemistry, we invite you to join our team to harness the power of chemistry to shape markets, redefine industries and improve lives for billions of people around the world.

Chemours is op zoek naar een Maintenance Supervisor Electrical & Instrumentation om ons afdelingsteam in Dordrecht te versterken! Jouw primaire verantwoordelijkheid is om met jouw team te zorgen voor een optimale staat van Chemours’ E&I installaties voor de fabrieken PTFE, Melts & Elastomers, Pre-Compounding en de site. Je stuurt jouw kundige team van 8 tot 15 Technicians (waaronder Shift Technicians en specialisten) die het onderhoudsprogramma uitvoeren dat door het Werkvoorbereiding & Scheduling team is opgesteld. Je stemt regelmatig af met collega supervisors binnen het Maintenance & Reliability team van ruim 80 medewerkers om ervoor te zorgen dat er op dezelfde manier wordt gewerkt.

Op dagelijkse basis wordt er in een vaste meeting structuur (L1, L2 en overleg met Productie) gekeken naar de elementen SPDQCM: Safety (= EHS, milieu, gezondheid, veiligheid), Productie voortgang, Delivery (efficiency), Quality, Cost, Motivation). In deze structuur zorg je ervoor dat problemen worden opgelost of geëscaleerd, en verbeteringen snel worden opgevolgd. Het is jouw verantwoordelijkheid om erop toe te zien dat alle activiteiten veilig volgens procedure en standaarden worden uitgevoerd.

Naast de operationele kant van het werk ben je ook onderdeel van het Maintenance & Reliability leiderschap team waarmee je werkt aan verbeteringen in onder meer veiligheid, processen, effectiviteit en kosten. Samen definiëren jullie de jaarplannen, projecten en KPI’s aan de hand van de site doelstellingen. Op tactisch niveau vertaal je dit door naar individuele doelen om optimaal bij te dragen aan het succes van Chemours Dordrecht.

Bij Chemours hechten we ook veel waarde aan hoe we successen bereiken. Je bent dan ook continue bezig om je medewerkers te ontwikkelen. Enerzijds door met elkaar te werken binnen de gedragsnormen van Chemours (zie Ons Oranje Boek). Anderzijds door verbetering van de samenwerking en het ontwikkelen van prestaties van de individuele teamleden. Jouw people leader vaardigheden helpen jouw team naar een hoger niveau.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Je bent dagelijks in het veld, waarbij je op de hoogte bent van waar je medewerkers zich bevinden en of ze hun werk veilig, volgens procedure en kwalitatief goed uit kunnen voeren;

• Je maakt de dagplanning en zorgt voor juiste prioriteitstelling voor het team. Wanneer storingen worden gemeld, stel je de planning bij en stem je af met je team en belanghebbenden;

• Je voert een correcte, volledige en tijdige administratie van alle werkorders in SAP;

• Als formeel gebruiker ben je verantwoordelijk voor de E-installatie (Hoogspanning en Laagspanning) en de elektriciteitsvoorziening van de site;

• Je organiseert shopmeetings waarin je, anders dan in de dag meeting structuur, dieper ingaat onderwerpen om zo je team verder te ontwikkelen;

• Je bent verantwoordelijk voor diverse autorisaties en goedkeuringen;

• Back-up van collega Maintenance Supervisor bij afwezigheid;

• Je laat met je team maximale werkethos zien op veiligheid, gezondheid, milieu, PSM, 5S, housekeeping en organizational discipline.

• Reageert adequaat op near misses, ongevallen en incidenten, en trekt daar lering uit met het team om toe te werken naar een top veiligheidscultuur. Iedereen iedere dag veilig naar huis;

• Je bent aanspreekpunt voor interne en externe audits, inspecties en Safety Gemba Walks binnen jouw werkgebied en volgt corrigerende acties adequaat op;

• Items uit bijv. EtQ (verbeteracties), Vector Learning (trainingsmodules), DIMS (Procedure revisies), MOC-B’s (management of change) worden kwalitatief goed en op tijd afgerond, zowel door jezelf als door teamleden;

• Alle HR-gerelateerde aspecten voor de teamleden: selectie nieuwe teamleden, verlof en verzuim(preventie), continue ontwikkeling via 1 op 1’s en de performance managementcyclus, opleiding en training, de Great Place to Work beleving en het coachen van het individu;

KENNIS & ERVARING

• Hbo-diploma of HBO werk- en denkniveau;

• 5-10 jaar ervaring binnen de (Petro-)Chemie in een leidinggevende of aansturende rol;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Een fantastische People leader met sterke interpersoonlijke, communicatie-, organisatorische en leiderschapsvaardigheden om productieve samenwerkingen met alle niveaus in de organisatie aan te gaan;

• Is analytisch en in staat om op basis van feitenonderzoek te komen tot oorzaken en verbeteringen;

• Continue verbeteren is de norm, daarbij is kennis van Lean, 6 Sigma, A3 thinking, Agile een pre;

• Toont voorbeeldgedrag in de bedrijfskernwaarden en normaliseert afwijkend gedrag binnen het team;

• Gelooft dat onze verantwoordelijkheid verder gaat dan produceren (Innovation and Sustainable Solutions, Environmental Leadership, Social and Community Impact, Diversity and Inclusion).

WAT WIJ BIEDEN

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden in Global Level 24, inclusief een bonusregeling en 13e maand.

• Minimaal 25 vakantiedagen en 8 ADV dagen;

• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen;

• Leer- en ontwikkelingsmogelijkheden;

• Sterke diversiteitsinitiatieven.

WE ZIJN CHEMOURS. EEN ANDER SOORT CHEMIEBEDRIJF

We worden gedreven door ons doel om een meer kleurrijke, capabele en schonere wereld te creëren door de kracht van de chemie. Gebaseerd op een 200 jaar oude erfenis en een productportfolio van wereldklasse, brengen we dagelijks gemak in vrijwel alles wat mensen aanraken, van auto's, verven en kunststoffen tot elektronica, bouw, energie en telecommunicatie. We brengen oplossingen die beter, veiliger, betrouwbaarder en duurzamer zijn, door de kracht van de chemie.

ONZE BENADERING

Wij zien onze mensen als onze grootste toevoeging. In plaats van ons te richten op wat onze medewerkers elke dag doen, kijken we naar hoe ze het doen. Door een andere benadering van talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en cultuur is het ons doel om medewerkers in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen - op Chemours en in het leven. De "ours" in Chemours staat voor iedereen die hier werkt. We zijn met duizenden mensen sterk en altijd op zoek naar de beste en slimste mensen om ons team te versterken.

ONZE CULTUUR

Vijf fundamentele basiswaarden vormen de onderliggende structuur van onze cultuur als multinational. Dit zijn onze kernwaarden die ons leiden en kaders scheppen voor zowel onze gedragingen als onze ambities. Onze waarden zijn deels ook wat ons van anderen onderscheidt, wat Chemours uniek maakt. Onze kernwaarden zijn: klanten centraal, verfrissende eenvoud, samen ondernemen, passie voor veiligheid en onvoorwaardelijk integer.

Neem voor vragen contact op met onze recruiter Michelle van de Beurcht op michelle.vandebeurcht@chemours.com .

In our pursuit to be the greatest place to work, we know that a critical element to enhancing our employee experience is to assure we’re operating with a solid foundation of trust. At Chemours, this means being transparent about how we pay our employees for the work that they do.

Pay Range (in local currency):

€64,800.00 - €101,250.00

Chemours Level:

24

Annual Bonus Target:

9%

The pay range and incentives listed above is a general guideline based on the primary location of this job only and not a guarantee of total compensation. Factors considered in extending a compensation offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, and alignment with market data. The incentive pay is dependent on business results and individual performance and subject to the terms and conditions of the specific plans.

At Chemours, you will find sustainability in our vision, our business and your future. If you want to work on the leading edge of your field and have a desire to make a difference, join Chemours and discover what it means when we say "We Are Living Chemistry."

A new company. A new purpose. A new commitment to customers and chemistry. We are Chemours. And even more exciting is how our employees are committed to be catalysts for better. The word “ours” is in our name intentionally. It is about our employees, our customers and our world. Our values are simple: We seek to put our customers first always. We encourage creativity and simplicity. We give you the ability to operate with the innovation and enthusiasm of an entrepreneur. We are obsessed with making our world safe and we do this all with unshakable integrity – doing what is right. See chemistry in a different way at Chemours.

PLEASE USE A WEB BROWSER OTHER THAN INTERNET EXPLORER IF YOU ENCOUNTER ISSUES (CHROME, FIREFOX, SAFARI, ETC.)