Job Description

This job code is utilized for the majority of our temporary hires. The individual is performing hourly job duties as defined under the Fair Labor Standards Act.

As part of Oracle's employment process candidates will be required to successfully complete a pre-employment screening process. This will involve identity and employment verification, professional references, education verification and professional qualifications and memberships (if applicable).

Responsibilities

Consultant Data Management / HRIS

& Projets RH

Contrat d’Apprentissage 1 à 2 ans – Oracle France –

Paris, Colombes

Oracle France, société IT d’envergure internationale, recherche actuellement un apprenti afin de venir compléter son équipe Human Resources basée à Colombes ! Une personne ayant un attrait pour les projets liés à la transformation digitale. Il/Elle sera en charge de travailler directement au sein de l’équipe Data Management et Système d’Information rattachée à la Direction des Ressources Humaines.

L’importance de cette mission pour Oracle France est cruciale et vous offre à cet égard une visibilité maximale. Ainsi, vous reporterez directement à la Directrice des Ressources Humaines de la filiale, qui vous assurera support & conseil.

Une Offre pour une/un jeune étudiant/e ambitieux/se ayant un attrait pour le numérique et les challenges professionnels

Missions du candidat pendant son apprentissage

• Automatiser la production des données sociales

• Modéliser et digitaliser les processus internes RH (Oracle APEX)

• Participer à la définition des KPIs stratégiques RH et à l’automatisation des KPIs via nos outils internes de business intelligence (Data Visualisation Cloud, Apex)

• Participer au développement de la communication digital au sein d’Oracle France (interne/externe)

• Aider à la création, la production de contenus et choisir les medias ad hoc pour développer la communication digitale RH (interne/externe).

• Analyser et mesurer l’impact des campagnes de communication interne (Oracle Marketing Cloud - Eloqua)

• Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateur

• Participer aux projets transverses RSE et Wellbeing Oracle France

Profil du candidat(e)

• Profil Bac +3/4 école d’ingénieur ou équivalent universitaire

• Maitrise des langages SQL, PL/SQL et connaissance des langages CSS et HTML serait un plus.

• Maitrise avancée du pack office (Excel, Word, PowerPoint)

• Logiciels : Suite Adobe (Illustrator/Photoshop serait un plus)

• Initiatives création de contenus vidéo, visuels

• Personne ayant la fibre entrepreneuriale, dynamique, intéressée par les sujets RH et force de proposition

• Personnalité avec beaucoup d’énergie et de créativité

• Gout du travail en équipe et du challenge

• Très bon niveau d’anglais (880/990 TOEIC)

• « A Real Digital Native »

About Us

As a world leader in cloud solutions, Oracle uses tomorrow’s technology to tackle today’s problems. True innovation starts with diverse perspectives and various abilities and backgrounds.

When everyone’s voice is heard, we’re inspired to go beyond what’s been done before. It’s why we’re committed to expanding our inclusive workforce that promotes diverse insights and perspectives.

We’ve partnered with industry-leaders in almost every sector—and continue to thrive after 40+ years of change by operating with integrity.

Oracle careers open the door to global opportunities where work-life balance flourishes. We offer a highly competitive suite of employee benefits designed on the principles of parity and consistency. We put our people first with flexible medical, life insurance and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs.

We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by calling +1 888 404 2494, option one.

Disclaimer:

Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer*. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.

* Which includes being a United States Affirmative Action Employer