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Job Number #163785 - Colombes, Top-of-Seine, France

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specializing in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!

Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.

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Venez contribuer au développement de marques mondiales !

Avec 37 000 collaborateurs dans plus de 200 pays, COLGATE-PALMOLIVE affiche des ventes en croissance et les développe grâce à l’expansion de ses marques leaders sur 4 domaines d’activité: soin bucco-dentaire, soin du corps, entretien de la maison, nourriture pour chiens et chats.

Vous recherchez une expérience valorisante dans un contexte international stimulant ? Nous vous attendons !

Nous recherchons actuellement un Category Manager Senior H/F pour un début dès que possible.

MISSION PRINCIPALE: Le Catman h/f apporte une expertise catégorielle en interne et en externe. Il/elle définit les priorités catégorielles par client, notamment les partenariats merchandising, et développe des projets à long terme avec ses clients dans le but de garantir le développement du chiffre d'affaires et la rentabilité chez son client.

ACTIVITES:

Gérer la collaboration et les partenariats catégoriels avec ses clients:

• Effectue et partage des diagnostics du marché et performances via des données panels;

• Définit les challenges et le plan d’activation basé sur les 5P pour faire croître la catégorie;

• Participe activement à l’engagement de ses clients en collaboration avec les comptés clés via des Newsletters ou d’autres initiatives;

Apporter une expertise catégorielle en interne

• Analyse & partage les tendances via les panels distributeurs et consommateurs;

• Développe la vision catégorielle France avec les équipes marketing et insight;

• Définit et supervise les études shoppers en collaboration avec l’insight manager;

• Forme la population siège et terrain sur sa catégorie.

Assurer l’expertise merchandising sur sa catégorie

• Définit la vision merchandising de sa catégorie et pour les nouveaux produits avec l’équipe marketing;

• Analyse , construit et revend les planogrammes;

• Négocie les partenariats merchandising auprès de ses clients;

• Communique et forme la force de vente sur le merchandising.

Etre le garant de l’exécution de la stratégie catégorielle

• Définit les priorités et les objectifs merchandising annuels de la force de vente;

• Collabore avec les équipes marketing à la stratégie d’assortiment pour l’année à venir;

• Définit les objectifs d’assortiment pour les équipes comptes clés.

PROFIL: Savoir

• Bonne connaissance des tendances de marché, de l'actualité concurrentielle et des distributeurs

• Excellente connaissance de la stratégie et des produits CP

Savoir-faire techniques

• Maîtrise des panels Nielsen (Scantrack, Homescan, Trade Planner) et du logiciel de

planogrammes Space Planning

Savoir-faire relationnel et qualités personnelles

• Esprit analytique et de synthèse

• Bonne capacité d'écoute pour comprendre les besoins du client

• Bonne capacité de négociation avec les clients

• Excellent relationnel

• Force de conviction

• Force de proposition et créativité

• Capacité d'adaptation

• Sait argumenter

Compensation and Benefits

Salary Range $ - $ USD

Pay is determined based on experience, qualifications, and location. Salaried employees may also be eligible for discretionary bonuses, profit-sharing, and long-term incentives for Executive-level roles.

Benefits: Salaried employees enjoy a comprehensive benefits package, including medical, dental, vision, basic life insurance, paid parental leave, disability coverage, and participation in the 401(k) retirement plan with company matching contributions subject to eligibility requirements. Additional benefits include a minimum of 15 vacation/PTO days (hourly employees receive a minimum of 120 hours) and 13 paid holidays (vacation days are prorated based on the employee's hire date within the calendar year). Paid sick leave is adjusted based on role and location in accordance with local laws. Detailed information regarding paid sick leave entitlements will be provided to employees upon hiring and may be subject to adjustments based on changes in legislation or company policies.

Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion

Achieving our purpose starts with our people — ensuring our workforce represents the people and communities we serve —and creating an environment where our people feel they belong; where we can be our authentic selves, feel treated with respect and have the support of leadership to impact the business in a meaningful way.

Equal Opportunity Employer

Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdaxk_eF4utznQoVHlxmL9jVFJbOkM4Oe5CAdKOg-h9EPdLfg/viewform) should you require accommodation.

For additional Colgate terms and conditions, please click here (https://www.colgatepalmolive.com/content/dam/cp-sites/corporate/corporate/en_us/corp/locale-assets/pdf/colgate-terms-and-conditions-2023.pdf) .

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