El Gerente de Productos es un puesto de nivel gerencial intermedio responsable de gestionar una amplia variedad de empleados de Gestión de Productos, establecer una estrategia y proporcionar una dirección, un liderazgo y una gestión de presupuestos, etc. Además, este puesto es responsable del desarrollo de planes, estrategias y tácticas de productos y, al mismo tiempo, de la coordinación de líneas de productos a través de ciclos de vida de productos junto con el resto del equipo de Gestión de Productos. El objetivo general de este puesto es coordinar la promoción de productos para desarrollar nuevos mercados, aumentar la participación en el mercado y obtener una posición competitiva.

Responsabilidades:

• Administrar a un equipo de gerentes de Productos para lograr objetivos definidos y cumplir con obligaciones de personal para el equipo (p. ej., evaluaciones de desempeño, contratación, medidas disciplinarias).

• Supervisar el plan estratégico, el desarrollo, el lanzamiento y la comercialización de un programa para obtener el máximo beneficio de cada producto.

• Supervisar la administración diaria de productos principales, como la entrega de productos, la experiencia de los clientes y las estrategias de comunicación con los clientes; ayudar al equipo a priorizar, negociar y eliminar obstáculos para lograr resultados comerciales.

• Aplicar las propuestas de valor para los clientes, las estrategias de posicionamiento, segmentación, fijación de precios, objetivos y canales, y la diferenciación competitiva para alcanzar el estado preferido como socio de los clientes de Citi.

• Elaborar planes y ejecutar estrategias funcionales para un país, múltiples países, una región o un negocio que requiera coordinación e integración entre las unidades, y realizar aportes para las decisiones estratégicas que afectan la categoría de puesto o función dentro de la región o el negocio.

• Gestionar la investigación de mercado de competidores y clientes, elaborar un plan de innovación de productos y abordar las pruebas fundamentales de mercantilización de productos para crear una serie avanzada de soluciones.

• Supervisar todos los aspectos de la administración del ciclo de vida de un programa, incluidas las demandas del mercado, las tendencias tecnológicas y el campo competitivo.

• Contribuir al logro de los objetivos de adquisición, el rendimiento financiero de los productos, el rendimiento de ganancias y los objetivos de administración de gastos; supervisar la identificación y puesta en práctica de oportunidades y planes comerciales para cubrir deficiencias.

• Elaborar y comunicar un plan comercial para abordar el mercado, y coordinar e implementar procedimientos de los equipos, resoluciones de problemas de los clientes y gestión de clientes.

• Ayudar a impulsar la innovación al trabajar con alianzas/socios externos para desarrollar productos, administrar la continuidad de las relaciones, participar en negociaciones y elaborar acuerdos.

• Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.

Calificaciones:

• Entre 5 y 8 años de experiencia relevante.

• Experiencia en la función de comercialización, crédito, adquisiciones, desarrollo de productos o análisis

• Capacidad para trabajar bajo presión y administrar plazos de entrega o cambios imprevistos en las expectativas o los requisitos.

• Capacidad para trabajar sin supervisión y ajustar las prioridades rápidamente según lo determinen las circunstancias.

• Demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante.

• Habilidades analíticas demostradas.

• Habilidades comprobadas de toma de decisiones y resolución de problemas.

• Demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante.

• Capacidad de trabajar en un entorno orientado al equipo.

Educación:

• Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente.

• Conocimiento en proyectos tecnológicos con metodología agile

• Manejo de JIRA

• Manejo de presupuestos

• Generación de planes de trabajo

• Manejo de equipo de trabajo

• Experiencia en productos bancarios.

• Habilidades de negociación entre negocio y tecnología.

• Competencias:

• Paqueteria Office

• Negociación

• Comunicación efectiva

• Analísis.

• Inglés intermedio

Job Family Group:

Product Management and Development

Job Family:

Product Management

Time Type:

Full time

Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.

Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Citigroup Inc. and its subsidiaries ("Citi”) invite all qualified interested applicants to apply for career opportunities. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi (https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm) .

View the "EEO is the Law (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf) " poster. View the EEO is the Law Supplement (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf) .

View the EEO Policy Statement (http://citi.com/citi/diversity/assets/pdf/eeo_aa_policy.pdf) .

View the Pay Transparency Posting (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf)

Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.

Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.