Heb jij ervaring als Salarisadministrateur / Payroll Specialist, beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je op zoek naar een werkgever die veel aandacht en tijd besteed aan het up-to-date houden van jouw kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van payroll? Heb je daarnaast ook een PDL – diploma of wil je deze behalen , dan is ADP op zoek naar jou!

Als Salarisadministrateur / Payroll Specialist bij ADP ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de salarisadministratie van verschillende organisaties. Hierin ben jij het eerste aanspreekpunt voor de klant. Je ontzorgt de klanten van ADP door hen te ondersteunen, adviseren en te begeleiden in de verwerking van de payroll.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• het beoordelen van de aangeleverde mutaties op juistheid en verwerkbaarheid qua wet- en regelgeving;

• het adviseren van je klant over wijzigingen in cao’s en wet- en regelgeving;

• de ondersteuning van de implementatie van nieuwe regelingen;

• de juistheid en tijdigheid van de salarisverwerking van jouw klanten;

• de aangiften Loonbelasting en alle aan- en afmeldingen bij diverse instanties;

• het onderhouden van frequent (telefonisch/op locatie) contact met je klant om een goede salarisverwerking te kunnen garanderen.

Daarnaast ben je continu alert op verbeteringen die doorgevoerd kunnen worden in het salarisverwerkingsproces. Dit kan zowel betrekking hebben op het automatiseren van regelingen als op het verbeteren van het aanleverproces van de mutaties.

Wie ben jij?

Wij zoeken een kandidaat die flexibel, enthousiast en gemotiveerd is! Daarnaast zoeken we iemand met:

• Een afgeronde Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en/of Vakopleiding Payroll Services (VPS), of bereid zijn deze te behalen;

• Enkele jaren ervaring binnen payroll- en/of salarisadministratie;

• Ervaring binnen een accountancy en/of salarisverwerkingskantoor is een pré;

• Sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat biedt ADP?

• Een goed salaris,

• Premievrij pensioen,

• Dertiende maand,

• 8% vakantiegeld,

• Reiskostenvergoeding,

• Diverse collectieve kortingen,

• 27 vaste vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

• Diverse opleidingsprogramma’s en doorgroeimogelijkheden. Bij ADP kun je aan jouw (toekomstige) carrière werken.

• Je komt terecht in een informele, professionele cultuur met voldoende ruimte tot zelfontwikkeling en ontplooiing.

• Wij schrijven je in bij het NIRPA en verzorgen de vakliteratuur en trainingen om voldoende punten te behalen (RSA & RPP).

• Je kan bij ons thuiswerken, we werken namelijk hybride. 3 dagen op kantoor en 2 dagen kan je thuiswerken,

• Flexibele werktijden

Wil je graag meer weten over ADP, neem dan een kijkje op onze sociale media kanalen zoals Instagram (https://www.instagram.com/werkenbijadp/) , LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/adp/) of Spotify .

We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE® Magazine, and recognized by DiversityInc® as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.