Responsable del calculo correcto y oportuno de la nómina para el pago de sueldos, salarios, beneficios y finiquitos a los empleados del Hotel, así como de determinar oportunamente las cantidades a pagar por concepto de los impuestos que se deriven, generando los reportes e informes que correspondan, de acuerdo a las políticas y procedimientos del Hotel.

• Calcula, a través del sistema correspondiente, la nómina a pagar del periodo respectivo en base a la información de listas y tarjetas de asistencia del personal, así como movimientos, tales como altas, bajas, vacaciones, permisos, aumentos de salario, etc., que le proporciona Recursos Humanos, aclarando cualquier discrepancia.

• Efectúa deducciones al sueldo de los empleados por diferentes conceptos tales como: préstamos, responsabilidades, ajustes, cuotas sindicales, cuota de alimentos etc.

• Solicita el cheque para el pago de la nómina y genera los sobres con el pago correspondiente para cada uno de los asociados incluidos en la misma.

• Elabora la nómina de finiquito y calcula las cantidades a pagar por este concepto. Asimismo, determina las cantidades a pagar por concepto de vacaciones, aguinaldos y participación de utilidades.

• Determina oportunamente y con exactitud las cantidades a pagar por concepto de impuestos aplicables en la localidad, de acuerdo al calendario establecido, elaborando las declaraciones de impuestos y reportes correspondientes.

• Determina oportunamente y con exactitud las cantidades a pagar por concepto de cuotas a instituciones de seguridad social, vivienda, etc., de acuerdo al calendario establecido, elaborando los reportes correspondientes.

• Expide constancia de percepciones y deducciones a los trabajadores y aclara dudas al personal sobre los mismos conceptos.

• Mantiene un archivo actualizado con toda la documentación necesaria para efectos de control, auditoría, aclaraciones, etc.

• Informa a su supervisor inmediato de cualquier eventualidad o desviación a las políticas y procedimientos establecidos para su departamento.

• Ejecuta todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que el cargo requiera.

Marriott Vacations Worldwide is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.

Marriott Vacations Worldwide is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture