A POZÍCIÓ

Magyarországi fióktelepünk kereskedelmi osztályára keresünk munkatársat Orvoslátogató (Jász-Nagykun-Szolnok, Kelet-Pest vármegye) pozícióra kardiológia/diabetológia területre.

FŐBB FELELŐSSÉGI KÖRÖK:

• A Boehringer Ingelheim termékeinek promóciója az adott terápiás területen.

• Biztosítja a vállalat termékeinek versenyképességét, szem előtt tartva a cég megfelelőségi szabványait és a vállalati értékek betartását.

• Kiváló kapcsolatot ápol a partnerekkel, melyek révén sikeresen teljesíti a kitűzött üzleti célokat.

• Mellékhatások jelentése, továbbítása a vállalati folyamatok és szabályok alapján.

TAPASZTALATOK / ELVÁRÁSOK:

• Felsőfokú végzettség (orvos, fogorvos, gyógyszerész, biológus, vegyész, orvos- és egészségtudományi képzési terület, egészségtudományi képzési ág valamely alapképzési szakán végzett személy a 3/2009. (II. 25.) EüM rendeletben felsoroltak szerint)

• 3 - 5 év kardiológiai/diabetológiai területen történt munkavégzés

• Angol – középfok, (előny, de nem elvárás)

• Elvárt hozzáállás: megoldás orientált, csapatjátékos, jó kommunikációs készség.

MIÉRT A BOEHRINGER INGELHEIM?

Velünk fejlődhetsz, együttműködve tehetjük jobbá mások életét.

Felelősség, dinamizmus, vállalati gondolkodás. Ezen három alapelv amelyek meghatározzák, hogy kik vagyunk, hogyan dolgozunk és mit szeretnénk közösen elérni. Szem előtt kell tartanunk, hogy miképpen cselekedtünk a múltban, és hogyan cselekedjünk a jövőben. Kihívásaink és céljaink - egyénileg és csapatként is közösek. Ahhoz, hogy elérjük törekvéseink gyümölcsét, felelősségre, flexibilitásra és üzleti gondolkodásra van szükség.

Munkatársaink fejlődésének elősegítése közös célunk, egyéni és csoportos tetteink jutalmazása pedig együttes sikerünk. Céljaink eléréséhez fontos a kollektív felelősségérzet, az agilis fellépés és a folyamatos tanulás, előrehaladás kultúrájának kialakítása.

MIT KÍNÁLUNK?

Versenyképes fizetés, céges autó telefon, laptop. Képzési lehetőség, folyamatos fejlődés. Új smart irodai környezet.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.