Job Description Summary

Job Description

Principaux objectifs et activité

En tant que Technicien(ne) de production, le(a) titulaire du poste sera engagé(e) dans une équipe dont sécurité, qualité et quantité sont lesbuts clés. Par ailleurs, il/elle sera responsable des tâches suivantes :

• Installer et utiliser des équipements d'acquisition de données pour les tests, mener des expériences et rapporter/documenter lesrésultats des tests et mesures effectués.

• Tester les ensembles et sous-ensembles de production afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité auxspécifications de performance.

• Assurer la liaison avec d'autres services lors de l'exécution de tâches afin de garantir un flux ordonné de matériel et d'informations

• Développer des modèles techniques et aider à leur évaluation

• Identifier les problèmes de base en intégrant plusieurs variables et inconnues pour parvenir à une analyse précise desprincipales causes et résoudre les problèmes. Si nécessaire, mener des expériences et des tests diagnostiques pour en tirer des conclusions.

• Évaluer des logiciels et matériels et mettre en œuvre des plans en utilisant ses connaissances du produit, du fonctionnement dusystème, des interactions entre les modules, des outils d'ingénierie et des outils logiciels interactifs, si nécessaire.

• Utiliser les communications techniques de base pendant tout le cycle d'un nouveau produit afin d'améliorer les modèles internes et/ou les composants sous-traités en termes de performances, de fiabilité, de fonctionnalités et de facilité de maintenance.

• Évaluer, faire des commentaires constructifs et encadrer l'élaboration de documents techniques, de fabrication ou demaintenance internes et externes.

• S'impliquer personnellement pour contribuer à la réalisation des objectifs de l'équipe.

• Respecter les réglementations et politiques en matière d'environnement, d'hygiène et de sécurité (EHS).

• Fournir des instructions générales sur l'exécution des activités associées au poste.

• Connaître et respecter le Manuel Qualité (Quality Manual) de GEHC, le Système de Gestion de la Qualité (QualityManagement System), la Politique de l'entreprise en matière de Gestion de la Qualité (Quality Management Policy), les Objectifs Qualité (Quality Goals), ainsi que les lois et réglementations applicables à ce type de poste/fonction.

• Suivre toutes les formations Qualité et Conformité programmées dans les délais prévus.

• Identifier et signaler tout problème de qualité ou de conformité et prendre immédiatement les mesures correctives appropriées.

Connaissance et expérience

En tant que candidat(e) qualifié(e) pour le poste, vous possédez les compétences clés suivantes :

• D.E.U.G. (ou diplôme local équivalent) ou baccalauréat (ou diplôme local équivalent) ou expérience/ connaissance équivalente

• Une expérience significative technique en montage mécanique et test électrique.

• Capacité à détecter, analyser et traiter une panne au niveau sous-ensembles et système.

• Connaissance et respect des exigences de formation GEHC.

• Connaissance et compréhension des processus de production, des instructions de travail, des pratiques de contrôle et de documentation requise en cas de non-conformité et de réusinage.

• Connaissance et compréhension des arrêts de commercialisation, des concessions, des décharges électrostatiques, de l'étalonnage, de la maintenance préventive, de l'identification et de la séparation des matériaux.

• Connaissance et compréhension des Bonnes Pratiques de Documentation associés à ce type de poste/fonction.

• Capacité à travailler en équipe.

Compétences spécifiques facultatives:

• Capacité à tirer des conclusions exactes à partir de données d'essai, de dysfonctionnements ou d'écarts et apporter descorrections à la conception ou au processus existant.

• Capacité à comprendre et à interpréter des informations techniques écrites de base.

• Capacité avérée à bien travailler avec des instructions et des informations limitées.

• Faire preuve d’une pensée Lean et apporter des améliorations sur les process.

Inclusion et diversité :

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A propos de nous :

GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com

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Additional Information

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