Job Description Summary

Le programme de leadership en gestion de projets accélère le développement en début de carrière du personnel en intégration de systèmes et en gestion de projet au moyen d’une formation intensive concentrée sur les habiletés techniques et le leadership.

Job Description

Responsabilités Essentielles

Les diplômés acquièrent des compétences de leadership nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par nos clients comme par l’entreprise. Le programme, qui commence en avril 2020, s’étend sur deux ans et comprend trois affectations par rotation de 8 mois. Les affectations doivent inclure l'ingénierie, la gestion de projets en plus d'une affectation sur chantier et feront parties du programme PMLP d'Énergie Renouvelable.

Qualifications

• Baccalauréat génie mécanique d’une université reconnue avec GPA minimum de 3.0

• Un minimum de 3 an et un maximum de 10 ans d’expérience dans l’industrie

• Flexibilité, adaptabilité et mobilité

• Capacité de réaliser des rotations au sein d’entreprises et de sites multiples ainsi que de voyager à la fois au pays et/ou à l’étranger pour une durée maximale de 8 mois

• Capacité et volonté à travailler en chantier pour une période de 8 mois

• Maîtrise du français et de l’anglais

• Vous devez accepter de vous soumettre à une vérification préalable à l’emploi, y compris, mais sans s’y limite, à une vérification des références et des antécédents.

• Vous devez posséder le droit sans restriction de travailler au Canada, ou y être éligible à très court terme.

(English)

Project Management Leadership Program (PMLP) - Engineering Track

Role Summary/Purpose

The Engineering track of the Project Management Leadership Program (PMLP) accelerates the development of early career System Integrators and Project Engineering Manager employees through intensive training in the areas of technical and leadership skills.

This PMLP role is intended for off program on the Project Management & Engineering teams in the Hydro Power business.

Essential Responsibilities

Graduates will leave the program with leadership skills necessary to fulfill both customer and business objectives. The program, which starts in May 2025, is a 24-month program spanning three 8 months rotational assignments. The rotations will include Engineering, Project Management as well as site assignments, and it will run as part of the Renewable Energy PMLP.

Mandatory rotations will include field / construction and scheduling with a third in another discipline (commercial operations, quality, sourcing, contract management, finance, project controls, logistics, project management, lean, and technical). Participants are expected to demonstrate a field desire.

Requirements

• Bachelor's Degree in mechanical engineering from an accredited university, minimum GPA of 3.0

• Minimum of 3 year of industry experience and a maximum of 10 years

• Flexible, adaptable and geographically mobile

• Ability to complete multi-location rotations, and travel both domestically and/or internationally

• Ability and willingness to work at site and perform a field site rotation

• Fluent in English and French

• Must be willing to comply with pre-employment screening, including but not limited, reference verification and background check.

• Must have unrestricted Canadian work authorization, or obtain work authorization in the short term.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes

GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.