Work Location:

Brossard, Quebec, Canada

Hours:

37.5

Line of Business:

Personal & Commercial Banking

Pay Details:

We’re committed to providing fair and equitable compensation to all our colleagues. As a candidate, we encourage you to have an open dialogue with a member of our HR Team and ask compensation related questions, including pay details for this role.

Job Description:

Associé, Services Bancaires commerciaux

Le Programme des associés, Services bancaires commerciaux offre une formation ciblée dans les domaines de la gestion relationnelle, de l’analyse financière, de la gestion des risques et de l’analyse du secteur. Vous aurez l’occasion de travailler en étroite collaboration avec des moyennes entreprises variées qui s’efforcent d’atteindre leurs objectifs personnels et financiers. Vos compétences en affaires seront mises à rude épreuve, car vous devrez proposer des solutions basées sur les besoins en crédit, en dépôt et en gestion de trésorerie, besoins qui diffèrent d’un client à l’autre.

Description du poste:

Le Programme des associés offre une formation solide et complète avant que l’associé soit assigné à un poste de directeur de comptes ou d’analyste au sein du district. La formation comprend un apprentissage en succursale sous la supervision d’un mentor ainsi qu'une formation en ligne et des séances en classe. Quand vous aurez réussi le programme, votre gestionnaire de personnel déterminera avec vous un poste stimulant et enrichissant dans un de nos Centres bancaires commerciaux de votre district.

Vous suivrez une formation pratique de huit à dix mois dans un centre bancaire commercial. Celle-ci comprendra trois séances de formation en classe ayant lieu à différents moments du programme ainsi qu'un plan d’apprentissage libre-service (webinaires, outils et ressources).

Une formation en ligne sur les prêts commerciaux où vous apprendrez l'approbation de crédit pour différents secteurs d’activité et différentes facilités de crédit. Vous apprendrez également la manière d’offrir toute l’expertise de la Banque au client et d’adopter une approche visant à répondre à l’ensemble de ses besoins (p. ex., gestion de trésorerie, prêts et opérations de change). Vous apprendrez à faire le montage de forfaits concurrentiels sans nuire à la qualité du crédit et à faire le suivi constant du portefeuille en s’assurant qu’il est géré en fonction de tous les objectifs.

Exigences du poste:

Baccalauréat spécialisé en administration des affaires, ou MBA)

Ou Diplôme de premier cycle combinés au titre de CFA, ou à une expérience en services bancaires commerciaux

Expérience démontrée en vente ou en gestion relationnelle

Sens de l’organisation et souci du détail supérieur à la moyenne

Fort esprit d’analyse (compétence évaluée lors du processus d’entrevue)

Capacité à travailler à la fois de façon autonome et en équipe.

Who We Are:

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we deliver legendary customer experiences to over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to the Bank, those we serve, and the economies we support. We are guided by our vision to Be the Better Bank and our purpose to enrich the lives of our customers, communities and colleagues.

TD is deeply committed to being a leader in customer experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are customer facing. As we build our business and deliver on our strategy, we are innovating to enhance the customer experience and build capabilities to shape the future of banking. Whether you’ve got years of banking experience or are just starting your career in financial services, we can help you realize your potential. Through regular leadership and development conversations to mentorship and training programs, we’re here to support you towards your goals. As an organization, we keep growing – and so will you.

Our Total Rewards Package

Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs. Learn more (http://www.td.com/ca/en/about-td/who-we-are/benefits-of-working-at-td)

Additional Information:

We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities. Whether you have a passion for helping customers and want to expand your experience, or you want to coach and inspire your colleagues, there are many different career paths within our organization at TD – and we’re committed to helping you identify opportunities that support your goals.

Training & Onboarding

We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Interview Process

We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation

Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Language Requirement:

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français./This position requires proficiency in a language other than French to support or deal with employees who require services and support in a language other than French.

Federal law prohibits job discrimination based on race, color, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, religion, age, equal pay, disability and genetic information.