Sobre ADP

Estamos diseñando una mejor manera de trabajar, para que pueda lograr aquello por lo que está trabajando. Constantemente nombrada una de las 'Compañías más admiradas' por la revista FORTUNE®, y reconocida por DiversityInc® como una de las '50 mejores compañías para la diversidad', ADP trabaja con más de 740,000 organizaciones en todo el mundo para ayudar a su gente a trabajar nuevos retos y dar rienda suelta a su talento. "Diseñar siempre para las personas" significa que estamos creando plataformas que transformarán el gran trabajo que se hace, para que juntos podamos abrir un mundo de oportunidades.

RESPONSABILIDADES:

• Implementar la solución del cliente utilizando la Metodología de implementación de ADP y el producto ADP GlobalView (basado en SAP).

• Realizar instancias de toma de blueprint para recopilar información sobre los requisitos del cliente.

• Diseñar y documentar la solución del cliente, incluidos sus requisitos comerciales y cualquier programa especificaciones requeridas de acuerdo con las pautas de documentación de ADP.

• Asumir los problemas y las brechas entre los requisitos del cliente y la plantilla GV de ADP y trabajar con otros flujos/áreas GV para resolverlos.

REQUISITOS

• Experiencia en configuración de Nómina SAP en Colombia.

• Experiencia en Workday/Oracle/SAP SuccessFactors Integration es un plus.

• Conocimiento de la configuración y diseño de uno o más módulos SAP de Nómina, Recursos Humanos, Portal o Gestión de Tiempo.

• Experiencia previa en implementaciones de SAP end to end.

• Capacidad para liderar anualmente implementaciones de nómina/RRHH en varios países.

• Manejo avanzado de Inglés.

• Centrado en el cliente, demostrar preocupación por satisfacer y superar las necesidades inmediatas y futuras de los clientes.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.