ADP Polska jest największą na polskim rynku firmą specjalizującą się w usługach outsourcingu kadrowo-płacowego, będąc jednocześnie częścią światowego lidera w tym obszarze – ADP®. Każdego dnia tysiące organizacji z całego świata polegają właśnie na ADP. Od międzynarodowych korporacji po małe firmy – wiodące rozwiązania ADP dla personelu pozwalają przedsiębiorstwom robić to, w czym są najlepsze – interesy. W Polsce z sukcesem działamy już 20 lat i zatrudniamy 450 najwyższej klasy specjalistów gotowych dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem. Teraz Ty również możesz stać się częścią tego świata i dołączyć do naszego zespołu.

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie zespołem specjalistów, planowanie działań i stałe monitorowanie efektów,

• udział w projektach oraz wdrożeniach nowych rozwiązań,

• kontrola i pomiar zdefiniowanych KPI,

• rozwój zasobów zespołu – ocena roczna, planowanie szkoleń,

• wsparcie zespołu przy obsłudze procesów płacowych,

• efektywna współpraca z liderami pozostałych zespołów, jak również innymi działami firmy.

Nasze wymagania

• dobra znajomość procesów płacowych i/lub kadrowych,

• doświadczenia z zakresu zarządzania zespołem/projektem bądź predyspozycji do pełnienia takiej roli,

• świetnej organizacji pracy, zaangażowania, komunikatywności i umiejętności współpracy.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w oparciu o umowę o pracę,

• nowoczesne i komfortowe środowisko pracy,

• możliwość rozwoju poprzez szkolenia oraz udział w projektach,

• wsparcie doświadczonego zespołu,

• dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, ZFŚS).

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.