Requistion ID : 78869

Dentsply Sirona ist der weltweit größte Anbieter von Dentalprodukten- und technologien und unterstützt Zahnärzte und Zahntechniker dabei, eine bessere, schnellere und sicherere Versorgung in allen zahnmedizinischen Bereichen anzubieten. Wir sind stolz darauf, bevorzugter Partner für Zahnarztpraxen, Kliniken, Dentallabore und autorisierte Vertriebshändler weltweit zu sein. Der Hauptfirmensitz von Dentsply Sirona befindet sich in Charlotte, North Carolina. So fortschrittlich die Zahnmedizin heute auch schon ist, unser globales Team wird die unglaubliche Entwicklung in der Dentalmedizin und die moderne Patientenversorgung auf globaler Ebene weiter vorantreiben. Unsere Aktien sind an der US-Technikbörse NASDAQ unter dem Kürzel XRAY notiert. www.dentsplysirona.com.

Team Lead Toolchain Operations (w/m/d)

Wir suchen einen erfahrenen und talentierten Teamleiter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams. Als Leiter (w/m/d) unseres Toolchain-Operations-Teams spielst du eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung und Verbesserung des gesamten Tech-Stacks für den Software-Lieferzyklus. In dieser Position wirst du Teammitglieder aktiv managen und betreuen und ihr berufliches Wachstum unterstützen. Darüber hinaus wirst du moderne Tools und Workflows unterstützen und weiterentwickeln, die es unseren Entwicklungsteams ermöglichen, unsere Cloud-Software-Angebote mit hoher Qualität und schnellen Release-Zyklen zu skalieren.

Dein Aufgabengebiet:

• Überwachung der Anwendungs- und Infrastrukturleistung, um Bottlenecks zu finden und den Systemzustand sicherzustellen.

• Bereitstellung von Technologiepaketen für Server- und Client-Lösungen.

• Verbesserung der Tool-Landschaft und verwandter Prozesse für mehr Effizienz und Kosteneffektivität.

• Unterstützung der Produktverantwortlichen bei der Definition von Epics, dem Schreiben von User Stories und Akzeptanzkriterien und Sicherstellung, dass diese effektiv nachverfolgt werden.

• Vorantreiben von Dokumentationsstandards und Prozessen zum Wissensaustausch innerhalb des Teams.

• Die Kommunikation zwischen Entwicklungs-, Betriebs- und Sicherheitsteams überbrücken und eine nahtlose Zusammenarbeit und Abstimmung sicherstellen.

• Über innovative Technologien auf dem Laufenden bleiben und Innovationen innerhalb des Teams vorantreiben.

• Zusammenarbeit mit externen Partnern.

• Leistung, Entwicklung und Wohlbefinden der Teammitglieder managen.

• Anpassung des Führungsstils an die situativen Bedürfnisse der Teammitglieder.

• Wertschätzung von Kreativität und Agilität.

• Organisation von Teambuilding-Aktivitäten und Förderung einer positiven Teamumgebung.

Deine Qualifikationen:

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik oder verwandten Ingenieurdisziplinen.

• 8+ Jahre Führungserfahrung in Bereichen wie DevOps Engineering, Software Engineering oder Systemadministration.

• Kenntnisse über ITIL und V-Modell-Prozessabläufe wünschenswert.

• Nachweis über die erfolgreiche Durchführung von Projekten und Prozessverbesserungen in mittelgroßen und großen Projekten.

• Umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Cloud-Computing sind wünschenswert, Erfahrung in Containerisierung und modernen DevSecOps-Tools wird erwartet.

• Kenntnisse der Grundlagen des Cloud-Computing wie IaaS (Infrastructure as a Service), PaaS (Platform as a Service) und SaaS (Software as a Service).

• Erfahrung mit Rechenzentrumslösungen.

• Erfahrung mit IT-Abläufen in Unternehmen der Medizin- und Gesundheitsbranche sowie Erfahrung in der Entwicklung von Cloud-Software sind von großem Vorteil.

• Sicherer Umgang mit neuen Technologien, keine Angst, neue technische Entwicklungen den Teams näher zu bringen.

• Kenntnisse von Methoden wie agile Entwicklung, bevorzugt TDD/BDD.

• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit funktionsübergreifenden, mehrsprachigen Teams.

• Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team zu führen und zu leiten, einschließlich Erfahrung in der Betreuung und im konstruktiven Feedback.

• Fähigkeit, den Arbeitsablauf des Teams kontinuierlich zu verbessern.

• Fähigkeit, eine Kultur des Wachstums innerhalb des Teams zu fördern.

• Idealerweise Erfahrung im Team- und persönlichen systemischen Coaching.

• Solide Erfahrung in der Leistungssteuerung, Konfliktlösung und Förderung einer positiven Teamumgebung.

• Fähigkeit komplexe, mehrdeutige Probleme selbstständig angehen; Ansprechpartner für die Lösung wichtiger Probleme.

• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.