Resumen:Trabajo de complejidad y responsabilidad en el campo de la Consejería Profesional. El empleado(a) provee servicios de Consejería Profesional ejerciendo iniciativa y criterio propio en el desempeño de sus funciones como Consejero(a) Profesional.Tareas y responsabilidades esenciales:Ofrece consejería y orientación académica y profesional a individuos o grupos.Identifica necesidades y establece un plan de acción específico para sus estudiantes.Participa en estrategias dirigidas a la retención.Es recurso en el ofrecimiento de charlas, talleres y otras actividades relacionadas a los estudiantes.Administra, corrige e interpretar los inventarios de interés vocacional.Ofrece servicios de consejería al estudiante, de acuerdo a las necesidades que presenta, para su integración efectiva en el proceso de aprendizaje.Establece y mantiene relaciones con diferentes agencias e instituciones públicas, privadas y a otros profesionales, con el fin de referir situaciones, según sea el caso.Mantiene documentación confidencial relacionada a los procesos de la Oficina de Consejería.Mantiene la documentación completa y organizada de los planes académicos y servicios de orientación y seguimiento al estudiante que no cumple con su progreso académico (SAP o Midterm) y/o requiere acomodo razonable, de acuerdo a las políticas institucionales.Prepara, junto a los Directores Ejecutivos y Directores Académicos, el Plan Académico (SAP*) para cada estudiante con apelación aceptada bajo los términos y condiciones de un plan de estudio, según establecido en la Política de Progreso Académico de la Institución.Orienta aquellos estudiantes que demuestren indecisión vocacional. Consulta aquellas situaciones donde sea necesario referir al estudiante a otra agencia o personal más especializado luego de ser evaluado.Requisitos:Maestría en Orientación y Consejería, Consejería, según lo establecido en la ley 147 del 2002, de una institución acreditada por el Consejo de Educación de Puerto Rico (CEPR) o de una institución de otro estado o país cuyo grado sea validado por el CEPR.Poseer licencia vigente de Consejero Profesional otorgada por la Junta Examinadora de Consejeros Profesionales.Dos (2) años de experiencia probada.“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.